峰会主题与方向

v  主题：新时代、新业务、新人才---中国首届建筑行业人才发展峰会

v  探索建设领域转型升级新时代下对组织人才的挑战与解决之道；

v  探索“新时代、新建筑、新技术”下优秀人才培养激励与经营之道；

中国的建筑界正处于伟大而深刻的变革之中，PPP、EPC、BIM等的兴起正在改变行业的游戏规则。2017年2月，国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见（国办发（2017）19号）提出：加快培养建筑人才。积极培育既有国际视野又有民族自信的建筑师队伍。加快培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才。大力推进校企合作，培养建筑业专业人才。加快推行工程总承包。装配式建筑原则上应采用工程总承包模式。政府投资工程应完善建设管理模式，带头推行工程总承包。培育全过程工程咨询。鼓励投资咨询、勘察、设计、监理、招标代理、造价等企业采取联合经营、并购重组等方式发展全过程工程咨询，培育一批具有国际水平的全过程工程咨询企业。

随着PPP、EPC、BIM、综合管廊、轨道交通、绿色建筑、智慧城市等全过程工程咨询项目大范围的落地实施，建筑施工、咨询等行业迅猛发展，企业机构出现人才成长与业务发展不匹配鸿沟、人才难招留不住窘境、绩效考核体系不明确内耗大、人才经营不力导致企业风险加剧等问题突出。为了进一步推进国务院、住建部和地方相关政策，解决企业人才经营及创新发展问题，特举办新时代、新业务、新人才---中国首届建筑行业人才发展峰会。
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